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      REMUNERAÇÃO EXECUTIVA E GERAÇÃO DE VALOR 2018

      Existe um desalinhamento entre a remuneração variável paga a diretores estatutários de companhias abertas brasileiras e a geração de valor aos acionistas, aponta estudo da consultoria PwC em parceria com a Escola de Administração de Empresas da FGV de São Paulo (EAESPFGV).

      O trabalho, que terá sua quarta edição divulgada hoje para o público, teve como base a remuneração informada pelas companhias nos Formulários de Referência enviados à Comissão de Valores Mobiliários referentes ao período de 2010 e 2016, mas tem metodologia e foco diferente daqueles usados no levantamento feito pelo Valor e publicado ontem.

      Para fazer a análise, a PwC e a FGV usaram uma amostra total de 149 companhias integrantes do índice de governança corporativa da B3, que foi segregada em duas. No primeiro e seleto grupo ficaram as 28 empresas que criaram valor para os acionistas nesse período – ou seja, as que geraram retorno acima do custo ponderado de capital. No segundo ficaram as outras 121 empresas.

      Matéria completa em

      https://valor.globo.com/empresas/coluna/estudo-revela-distancia-entre-bonus-e-retorno.ghtml

      autor do estudo: Oscar Malvessi Consultoria em Valor, PwC e FGV
      publicação: Maio 2018

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